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              2019年上半年中共重庆市荣昌区委组织部区内公开考调工作人员简章

              发布:2019-05-16 09:18:16    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
                2019年上半年中共重庆市荣昌区委组织部区内公开考调工作人员简章已发布,报名时间:2019年5月20日,上午9︰00—12︰00,下午2︰00—6︰00。重庆市公务员考试网现将其发布如下:

                2019年上半年中共重庆市荣昌区委组织部区内公开考调工作人员简章

                为充实区级机关工作人员队伍,根据《中共重庆市荣昌区委组织部重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于机关事业单位公开考调区内人员暂行办法》(荣委办发〔2017〕67号)文件规定,经研究决定面向全区公开考调工作人员,现将简章公布于后。

                一、考调原则

                整个考调工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行。

                二、考调名额

                此次区内公开考调公务员、参公人员47名,具体职位详见《2019年上半年区内公开考调工作人员职位一览表》(附件1),以下简称《职位一览表》。

                三、考调范围对象

                全区在职在编公务员、参公人员。其中公务员可以报考参公人员职位。

                四、报名条件

               。ㄒ唬┍ǹ既嗽庇ν本弑赶铝刑跫。

                1.政治素质良好,品行端正;

                2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;

                3.在现工作单位正式在职在编工作满2年(经组织批准的借调时间可以计入;因机构改革转隶的,可以与原单位时间合并计算),近2年年度考核均为称职(或试用期不定等次)及以上;

                4.拟考调职位所要求的其他条件,详见《职位一览表》,其中计算时间截止至报名当日。近五年(2013-2017)年度考核有3年及以上优秀的,年龄可以放宽5周岁。

                5.正常履行职责的身体条件。

               。ǘ┯邢铝星樾沃坏,不得参加公开考调。

                1.受处分期间的;

                2.正在接受审计、纪律审查,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

                3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

                4.重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的;

                5.与单位约定了最低服务期未满的;

                6.法律法规规定的其他情形。

                五、考调管理

                每个报考者只能报考一个单位的一个职位,报考者在多个职位报名的,一经发现,按不诚信处理,取消考调资格,并记入个人档案。报名时需出具《报名推荐表》(附件2,在本《简章》中自行下载,并填写盖章,贴上1寸免冠照),考入后按报考单位职位性质、身份进行管理!吨拔灰焕辣怼匪兄拔坏燃段嫉鞯叫碌ノ缓蟮淖罡咧拔坏燃。

                六、报名工作

               。ㄒ唬┍奔。

                2019年5月20日,上午9︰00—12︰00,下午2︰00—6︰00。

               。ǘ┍氐。

                见《职位一览表》。

               。ㄈ┍中。

                报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书(以上材料均系原件,同时提供复印件1份)、近期同底一寸免冠照片2张、职位要求的印证材料、《报名推荐表》报名。

                报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责,如个人填报信息、照片失真或不符合要求,由此造成的一切后果,责任自负。

                七、初选

                报名人数与考调计划比例达到1∶1即可开考。

                初选由考调单位组织,考调单位按照人岗相适的原则,公开平等地对报考人员进行初选。初选具体方式、时间、地点、要求等由考调单位负责确定并在初选开展3个工作日前告知考生。初选低于60分者,不得进入下一环节。各考调单位将初选结果公示5个工作日无异议后,在3个工作日内按考调人数2∶1比例将初选通过人员以纸质件并加盖公章的方式报区委组织部;报名人数未达到2∶1的,将实际初选通过人员全部纳入考核。

                初选成绩不带入考核及以后环节。

                八、考核

                考核由区委组织部会同相关部门共同组织,考核采取结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行?己俗芊种滴100分,成绩当场公布?己顺杉ǖ陀60分者,不得进入下一环节。

                领取考核通知书时间、地点及相关要求请见荣昌党建网(http://rcdj.rongchang.gov.cn)、荣昌区人力资源和社会保障局网(http://hrss.rongchang.gov.cn/)网上通知,届时不再单独通知,不按规定领取通知书者视为自动放弃。

                九、考察

                每个职位根据考核成绩从高分到低分顺序,按考调职数等额确定考察人员。若考核成绩相同,则并列进入差额考察,由区委组织部与考调单位组成考察组考察确定拟考调人员。

                考察由考调单位组织?疾熘氐阄、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况?疾旖崧畚缓细裾,不能进入下一环节。

                因考察原因出现缺额的,由考调单位商区委组织部决定是否进行递补。进行递补的,在合格人员中,按报考同一单位同一职位的其他考生考核成绩中从高到低的顺序依次递补。

                十、公示和办理调动手续

                区委组织部根据考调单位考察情况确定拟考调人员,拟考调人员名单在荣昌党建网、荣昌区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响考调的人员,按照有关规定办理调动手续。

                十一、纪律要求

                考调公务员、参公人员,是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律,杜绝不正之风,严禁弄虚作假和徇私舞弊,主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为,按照有关规定严肃处理。

                本简章由中共重庆市荣昌区委组织部及相关单位负责解释。

                政策咨询电话:46732532

                附件:1.《2019年上半年区内公开考调工作人员职位一览表》

                2.《报名推荐表》

                下载文件及附件请点击2019区内考调(以此为准).zip

                中共重庆市荣昌区委组织部

                2019年5月14日

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